适用对象：企业员工，储备干部，新晋升管理者，中基层管理者等对沟通关注的人
课程列表
课程简介：识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能
、掌握时间管理
、掌握正确的成功的方法与规则和培养团队协作的合作意志。
高效能职场人士必备素养
面授时长：6 小时
课程简介：建立正确的职业化意识
、提升工作主动性
、提升学员职场竞争力
、树立个人品牌从而形成良好的企业品牌形象。
互联网时代个人知识管理
面授时长：6 小时
课程简介：掌握学习的意义和本质，提升主动学习的意识和职业发展意识，由被动的学习者变为主动的协作性学习者，塑造成长型心态、掌握社会性学习工具的功能和应用，掌握组织社会性学习活动的路径和要诀、掌握快速阅读和集体阅读的方法，解决没空读书，读书效率低的问题
课程简介：掌握开会的意义和作用、掌握会议前、会议中和会议后应该做些什么、掌握开好一次会议的原则
员工职业素养
面授时长：12 小时
课程简介：建立成为专业化职业人的职业心态，热爱自身工作并产生荣誉感
、学习建立良好的沟通模式，对上、平级沟通技巧
、有效的自我管理，学习目标设定，时间管理，个人情绪管理
魅力职业化——优秀员工的养成与塑造
面授时长：12 小时
课程简介：了解工作目标与成长目标
提升员工职业化素养
了解职业化素养
课程简介：解工作目标与成长目标
、提升员工职业化素养
、了解职业化素养
悦读会
面授时长：6 小时
课程简介：掌握成人的阅读习惯和知识架构的构建方法，构建从阅读到人际交流/课程开发之间的快速应用通道、掌握快速阅读的方法，解决没空读书，读书效率低的问题、掌握深度阅读的方法，提升个人的领域知识的快速研究能力、掌握如何塑造学习心态和成长型心态，促进团队沟通与学习，加深经验交流，形成学习型氛围
课程简介：重建工作价值观，树立积极主动的工作态度
、培育正确的工作习惯，提升职场竞争力
职业化五项修炼
面授时长：12 小时
课程简介：了解职场形象要求
学习基本职场礼仪
明确工作目标与成长目标
了解时间管理的重要性
掌握时间管理技巧
建立沟通意识
掌握沟通技巧
九型人格与高效沟通
面授时长：12 小时
课程简介：提升深刻认识自我的能力
、提升快速识别他人的能力
、提升职场高效沟通技能
、提升如何与客户沟通说服技能
如何提高工作效率
面授时长：6 小时
课程简介：掌握如何树立高效意识、掌握如何确定有效的工作目标，合理安排时间、掌握如何建立有效沟通系统，克服低效因素、掌握超效能工作的10个技巧
员工职业素养
视频时长：2 小时
课程简介：1、建立成为专业化职业人的职业心态，热爱自身工作并产生荣誉感
2、学习建立良好的沟通模式，对上、平级沟通技巧
3、有效的自我管理，学习目标设定，时间管理，个人情绪管理
职业生涯规划
面授时长：6 小时
课程简介：采用案例、游戏、互动、分组讨论、现场演练、故事分享等授课方式，从IT从业者的实际应用角度为出发点来阐述职业生涯规划这一主题，帮助学员在充分了解职业生涯规划理论的同时，通过掌握实用工具和方法来实现个人职业生涯规划的设计。
对结果负责
面授时长：6 小时
课程简介：本课程旨在通过执行理念、执行方法和工具的导入，让学员通过培训逐渐成为信守承诺、以结果为导向、百分百负责人的执行型人才，进而提升团队的整体战斗力。
新员工职业化五项修炼
面授时长：6 小时
课程简介：认识个人在团队中存在的价值
寻找钱以外的工作动力
了解时间管理的重要性，掌握时间管理技巧
建立沟通意识，掌握沟通技巧
优秀职场人的PPT呈现及演讲提升训练
面授时长：6 小时
课程简介：掌握演讲型PPT的设计及准备策略
、培养并提高进行条理清晰、说服力强的演讲所必需的技能
、掌握演讲套路，游刃有余地发表清晰、简洁、有说服力的演讲
、了解演讲的结构，提升演讲及回答问题的能力
职业规划与准备
面授时长：6 小时
课程简介：1、 掌握如何树立积极、主动、踏实的工作态度，寻求扩大自身与公司的双赢
2、 掌握如何了解自身的特质和能力，加强自我认知，找到长期工作发展目标
3、 掌握职业发展不同阶段的误区并制定切实可行的行动计划
职业化素养训练
面授时长：12 小时
课程简介：一线督导管理干部角色认知与定位
、工作教导技能训练
、员工职业生涯开发内涵及作用
、职业生涯规划与职业生涯发展的综合能力训练
新员工导师辅导技术
面授时长：12 小时
课程简介：了解新员工导师的角色与职责
、学习高效的新员工辅导技术
、掌握辅导成功要素
清晰有力地表达
面授时长：6 小时
课程简介：学习组织内容
、实现瞬间组织思路
、能够清晰有力表达并令人信服的效果
跨部门沟通与合作
面授时长：12 小时
课程简介：了解跨部门合作的必要性
、通过IPAD模型了解合作的方法
、对“沟通不容易”有深刻理解继而通过分析挑战、使用工具，提升沟通技巧
演示技巧
面授时长：12 小时
课程简介：学习到组织演示的流程
、了解组织演示的原则和注意事项.
双赢谈判
面授时长：12 小时
课程简介：了解谈判的核心概念
员工职业化素养课程
面授时长：12 小时
课程简介：了解什么是职业素养、为什么需要有专业的行为表现
、明白管理时间的作用
、学习时间管理的基本原理
、了解与他人合作的关键行为模式并
、 了解职业发展的基本模型
打造正能量员工——新员工职业化塑造
面授时长：18 小时
课程简介：了解职场形象要求，学习基本职场礼仪
明确工作目标与成长目标
了解时间管理的重要性，掌握时间管理技巧
建立沟通意识，掌握沟通技巧
打造职业化员工——职业素养与商务礼仪提升
面授时长：3 小时
课程简介：明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力
明确工作目标与成长目标
建立创业、积极、游戏心态
发现你的职业优势——沙盘世界（沙盘课）
面授时长：12 小时
课程简介：提升现有的个人效能
拓展职业发展空间
实现组织发展与个人成长有机统一的双赢目标
沟通与协作——非暴力沟通职场沙盘应用（沙盘课）
面授时长：6 小时
课程简介：理解“非暴力沟通”的四个核心要素；
学会使用“非暴力沟通”所提倡的倾听、表达愤怒及表达感激的方式与技巧；
能够用“非暴力沟通”的思维方式及方法
重新认识工作沟通中存在的问题及现状
人生加速器®沙盘模拟（沙盘版权课）
面授时长：12 小时
课程简介：1、掌握新入职员工如何实现工作角色转换
2、掌握职业规划，看清职业发展路径
3、了解个人优势，提升产能与工作效率。认识自我，降低员工流失率
4、了解员工个人需求，把员工的需求与组织目标统一起来，做到企业与员工的共赢
